Program stručnog osposobljavanja se primjenjuje već više od decenije i prilikom tog programa, po analizama, do 80 posto korisnika tog programa zasniva radni odnos kod poslodavaca gdje su se stručno osposobljavali - kazala je u emisiji E uživo, na Televiziji E, &nbsp;nekadašnja zamjenica ministra prosvjete Mubera Kurpejović.
Skoro 2.200 visokoškolaca od 2.385 koliko ih se prijavilo za program stručnog osposobljavanja dobilo je poslodavca, dok ostali imaju priliku za to u drugom krugu, koji traje do srijede 27.novembra u 14 sati.
Program stručnog osposobljavanja se primjenjuje više od deset godina, kaže Kurpejović i ističe da je ponosna što je bila dio tima, uz kolege iz drugih institucija, koje su učestvovale, kako kaže, u kreiranju Zakona i samog programa.
- Jedan interesantan podatak iz prve godine kad se program počeo primjenjivati preko 5.000 mladih visokoskolaca je bilo na evidenciji Zavoda za zapošljavanje, bez odrađenog pripravnickog staža. Neki su čekali na pripravnički i po nekoliko godina, i od tada &nbsp;je taj broj obično oko 2.500 onih koji se prijave, i preko 80 posto njih dobije priliku da se stručno usavršava i sjutra nastavi radni angažman. Tako da zaista, sad posmatrano, sa aspekta poslodavca, a ranije nekoga ko je koordinirao i učestvovao u kreiranju ovog programa, zaista mogu reci da je ovo je jedan od boljih projekata, koji drzava Crna Gora ima, i za koji su se interesovale i druge zemlje, u regionu i šire, koji upravo omogućio mladim ljudima sticanje neophodnih znanja, vještina i kompetencija, a u cilju stvaranja neke bogate karijere i zasnivanje radnog odnosa - rekla je Kurpejović.
Zakon o radu definiše pripravnički staž, objašnjava Kurpejović, dok Zakon o stručnom osposobljavanju lica sa stečenim visokim obrazovanjem uređuje stručno osposobljavanje, navodi ona, i oni jedan drugog ne eleminišu u smislu, kako kaže, propisa.
- Ono što je bitno je da lica koja prođu stručno osposobljavanje nemaju pravo da se prijave na pripravnički staž, jer bi to značilo da oni dva puta prolaze istu ili sličnu obuku. Zato i postoji obaveza poslodavaca da imaju odgovarajuća svoja akta, interna ili opšta, kojima uređuju samu obuku, za sve one koji se obučavaju ili prolaze sve sektore, kako bi eventualno zasnovali &nbsp;radni odnos kod njih - naglasila je Kurpejović.
Prvi i najvažniji benefit, poručuje Kurpejović, je da se mladi diplomci odmah nakon sticanja diplome, ističe ona, upoznaju sa realnim sektorom.
- Oni imaju na raspolaganju široku lepezu poslodavaca i radnih mjesta koja im se otvaraju, tako da oni mogu prvenstveno sami da izaberu poslodavca, to je takođe jedan od benefita, sami da izaberu sektor ili oblast u kojoj ce oni steci prva znanja i vještine i kompetencije, i ono što je možda najbitnije, ukoliko se pokažu dobrim radnikom, kvalitetnim, oni imaju priliku i da zasnuju radni odnos, odnosno nastave radni angažman kod tog poslodavca. Mada se nekad dešava da dobiju radni angažman kod drugog poslodavca uz preporuku onog kod koga su odradili &nbsp;stručno osposobljavanje - istakla je Kurpejović.
Ranije &nbsp;rađene analize su pokazale da između 70 i 80 posto, podsjeća Kurpejović, nastavlja radni angažman kod poslodavca kod kog je odrađeno, dodaje, stručno osposobljavanje.
- Iz razloga što su se &nbsp;i poslodavac i korisnik za tih devet mjeseci upoznali. Korisnik je vidio da li je to profesija ili sektor u kom on želi da nastavi svoju karijeru, a poslodavac je imao priliku da, &nbsp;na neki način, oblikuje kadar i stvara profesionalca upravo onakvog kakav mu treba - rekla je Kurpejović.
Diplomirani visokoskolci bi trebalo da izaberu poslodavca, smatra Kurpejović, shodno svojim zanimanjima, i, ističe ona, shodno iskustvima svojih kolega i shodno, kako navodi, potrebama tržišta rada.
- Svako treba gledati ono za šta se školovao, i iskoristiti ovaj period do srijede i izabrati, možda baš izabrati da bude dio i vašeg tima. Mislim da svi treba da iskoriste ova dva dana, da ne čekaju sljedeću godinu, jer ipak godinu dana je puno, posebno.za mlade ljude koji žele da studiraju i da rade tokom, eventualno, završavanja magistarskih studija - zaključila je Kurpejović.

Portal ETV

original

viewImage

baseImage

610x380

400x240

400x203

thumbnail

Kurpejović: Stručno osposobljavanje jedan od najboljih projekata koji Crna Gora ima

Podrška zapošljavanju mladih i stručnim praksama je dio našeg plana za 
razvoj Berana, jer osnaživanjem mladih želimo da oblikujemo perspektivnu zajednicu za život svih generacija - saopštila je Milica Maslovarić, kandidakinja na listi „Evropski savez - SD, SDP, LP i građani - Da i tebi svane, BERANE”. 
 
Podršku zapošljavanju mladih i stručnim praksama realizovaće, kaže, kroz programe za stručno osposobljavanje i prakse gdje bi u saradnji sa 
lokalnim firmama i obrazovnim institucijama, Opština omogućila programe praksi za srednjoškolce i studente, čime bi se olakšao prelazak na tržište rada. 
 
Ona je poručila da kvalitetno obrazovanje, kao osnova za individualni 
i društveni napredak, otvara vrata ka boljim prilikama i unapređenju 
životnog standarda.&nbsp;
- Zato će Evropski savez podsticati studente kroz povećanje stipendija da ostvaruju što bolje rezultate u oblasti obrazovanja, da bi bili i konkurentniji na tržištu rada. Želimo da u Beranama, po ugledu na savremena društva, znanje i inovacije budu ključni pokretači razvoja, jer je ulaganje u obrazovanje i razvoj mladih ulaganje u budućnost - istakla je Maslovarić. 
 
Ona je dodala da Evropski savez želi da čuje glas mladih, sazna koje su 
njihove potrebe i omogući im pristup resursima neophodnim za 
obrazovanje, zapošljavanje i sveukupni razvoj. 
 
Maslovarić naglašava i da su mladi i njihove potrebe trenutno 
zapostavljeni u Beranama, te da se mladi ne nalaze među prioritetima 
lokalne vlasti. 
 
- Kada budemo dio lokalne vlasti u Beranama, u saradnji sa Vladom, 
kompanijama, civilnim sektorom i građanima, ćemo raditi na podršci 
mladima i njihovom osnaživanju, jer samo na taj način možemo oblikovati zajednicu po mjeri mladih, u kojoj ćemo svi ljepše da živimo - 
zaključila je Maslovarić.

500x500

1250x600

1084x550

Maslovarić: Podrška zapošljavanju mladih i stručnim praksama je dio našeg plana za razvoj Berana

Skoro 2.200 visokoškolaca, od 2.385 koliko ih se prijavilo za Program stručnog osposobljavanja, dobilo je poslodavca, dok će ostali imati priliku za to u drugom krugu koji će uskoro biti organizovan, saopšteno je iz Ministarstva prosvjete, nauke i inovacija (MPNI). 
 
Navodi se da je za Program stručnog osposobljavanja, koji se realizuje 13. godinu zaredom, korisnicima na raspolaganju bilo 15.671 radno mjesto, od čega 11.227 u privatnom i 4.444 u javnom sektoru. 
 
Iz MPNI su rekli da su visokoškolci, koji nemaju radnog iskustva i nalaze se na evidenciji Zavoda za zapošljavanje, mogli da se prijave za učešće u Programu od 18. oktobra do 18. novembra. 
 
- Nakon elektronski sprovedenog povezivanja poslodavaca i korisnika, na osnovu prosječne ocjene potencijalnih korisnika i izabranih preferenci, ukupno 2.195 osoba je dobilo mogućnost da se stručno osposobljava kod izabranog poslodavca, dok 190 nije dobilo poslodavca - navedeno je u saopštenju. 
 
Navodi se da će, zbog velikog broja preostalih slobodnih radnih mjesta, Koordinacioni tim za praćenje i implementaciju Programa organizovati drugi krug izbora poslodavaca za korisnike koji su ostali bez željenog poslodavca. 
 
Pravo učešća u drugom krugu, kako su rekli iz Ministarstva, ima samo 190 visokoškolaca koji u prvom krugu nijesu dobili poslodavca. 
 
U drugom krugu, koji će biti organizovan od 25. do 27. novembra, ti visokoškolci će moći da biraju neko od preostalih 13.476 slobodnih radnih mjesta.

Stručno osposobljavanje za skoro 2.200 visokoškolaca

Ukupno osam nevladinih organizacija podnijelo je Ministarstvu rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga inicijativu za omogućavanje prijave na Program stručnog osposobljavanja redovnim studentima koji su nosioci porodičnih penzija.
Oni su predložili izmjene i dopune Zakona o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti.
- U toku je prijavljivanje korisnika/ca na Program stručnog osposobljavanja, a Zavod za zapošljavanje (ZZZ) ograničava redovne studente korisnike/ca porodičnih penzija da se prijave ukoliko se ne odreknu porodične penzije. Istovremeno, Fond penzijskog i invalidskog osiguranja ne spori ovu mogućnost kao ni Poreska uprava. Znači, problem nastaje sa ZZZ koji samo tehnički sprovodi Program stručnog osposobljavanja visokoškolaca, pa bi trebalo i da ovo pitanje tretira kao raspodjelu naknada iz studentskog standarda &nbsp;a ne kao zapošljavanje, kako je to sada slučaj - ukazali su u Centru za građansko obrazovanje (CGO), Centru za razvoj nevladnih organizacija (CRNVO), Savezu udruženja roditelja djece i omladine sa teškoćama u razvoju “Naša inicijativa”, Akciji za ljudska prava (HRA), Centru za istraživačko novinarstvo Crne Gore (CIN CG), Institutu Alternativa (IA), Udruženju mladih sa hendikepom Crne Gore (UMHCG) i NVO CAZAS.
Ove nevladine organizacije vjeruju da ovo pitanje zahtijeva hitnu posvećenost i reagovanje nadležne ministarke i Vlade jer se, kako su istakli, mladi koji su već u vrlo osjetljivoj situaciji zbog gubitka jednog ili oba roditelja suočavaju se sa sistemskom diskriminacijom u ovom domenu.&nbsp;
- Način na koji ovaj proces sprovodi ZZZ ovu ranjivu kategoriju mladih doslovno dovodi u poziciju da ostaju bez ikakvih prihoda od oktobra u godini u kojoj se prijavljuju do februara naredne godine. Dodatno, neizvjesno je i da li će oni u konačnici biti primljeni na Program nakon što se prijave, pa ih tako ZZZ nezakonito lišava prava na izdržavanje koje im pripada shodno Zakonu o penzijsko invalidskom osiguranju - ocijenili su u NVO sektoru.&nbsp;
CGO je u obrazloženju naveo nekoliko činjenica koje podupiru opravdanost ove Inicijative, među kojima i da se lica koja se prijavljuju na Program stručnog osposobljavanja ne zapošljavaju, niti prijavljuju Poreskoj upravi na socijalno osiguranje, pa se na njih ne može primjenjivati Zakon o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti a posebno ne na način na koji se to sada čini.&nbsp;
- Ova lica imaju status korisnika koji se stručno osposobljavaju i primaju naknadu po osnovu studentskog standarda, a što im omogućava Zakon o penzijsko invalidskom osiguranju i Zakon o stručnom osposobljavanju, pri čemu Zakon o stručnom osposobljavanju nigdje i ne pominje kao uslov odricanje od porodične penzije - poručili su oni.&nbsp;
Očekuju da Ministarstvo, uzimajući u obzir princip jednakosti i ravnopravnog pristupa Programu stručnog osposobljavanja, pozitivno odgovori na ovu inicijativu i omogući ravnopravno učešće mladima bez jednog ili oba roditelja u procesu stručnog osposobljavanja bez primoravanja na odricanje od prava na porodičnu penziju.&nbsp;
- S obzirom da rok za prijavu na Program stručnog osposobljavanja ističe 18. novembra posebno je važna efikasnost u postupanju kako bi se spriječio ovaj vid diskriminacije - zaključili su u saopštenju.

NVO sektor: Mladi koji su korisnici porodične penzije moraju imati pravo na program stručnog osposobljavanja

Službenici Stanice granične policije Ulcinj su privremeno oduzeli vozilo marke "BMW" slovačkih registarskih oznaka, za koje je provjerom utvrđeno da ga traži Kosovo.
Kako su naveli iz Uprave policije na mreži Iks (X), vozilom je upravljao državljanin Kosova A. K. On je kontrolisan na graničnom prelazu Sukobin.
<div class="embed-block"><div style="max-width: 550px;"><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 100%;"><iframe src="https://cdn.iframe.ly/api/iframe?app=1&url=https%3A%2F%2Fx.com%2Fpolicijacg%2Fstatus%2F2013913176631394771%3Fs%3D54&key=87ca3314a9fa775b5c3a7726100694b0" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen></iframe></div></div></div>

Traži ga Kosovo: Privremeno oduzeto vozilo slovačkih registarskih tablica

Francuska je zatražila održavanje NATO vojne vježbe na Grenlandu i spremna je da tome doprinese, saopšteno je danas iz kabineta francuskog predsjednika Emanuela Makrona.
Kako prenosi Rojters, informacija o ovom zahtjevu dolazi u trenutku kada se očekuje dolazak američkog predsjednika Donalda Trampa u Davos, gdje se održava Svjetski ekonomski forum.&nbsp;
Očekuje se da će Tramp taj događaj iskoristiti kako bi pojačao pritisak za preuzimanje Grenlanda, uprkos stavovima Evrope.
Makron je prethodno u Daovosu rekao da Evropa neće popustiti pred nasilnicima, niti će biti zastrašena, dok je kritikovao Trampove prijetnje carinama ukoliko mu Evropa ne dozvoli da preuzme Grenland.&nbsp;
Lideri NATO-a upozorili su da bi Trampova strategija prema Grenlandu mogla uzdrmati Alijansu.
Tramp je temu Grenlanda povezao i sa nezadovoljstvom zbog toga što nije dobio Nobelovu nagradu za mir.

Francuska pozvala na NATO vježbu na Grenlandu

Rukovodstva Fudbalskog saveza Crne Gore i Nogometnog saveza Slovenije dogovorili su odigravanje prijateljske utakmice seniorskih selekcija - duel Crne Gore i Slovenije odigraće se 31. marta u našoj zemlji, saopšteno je iz Fudbalskog saveza Crne Gore.
- Biće to treće odmjeravanje snaga nacionalnih timova dvije zemlje. U prvom susretu, odigranom u avgustu 2007. godine na Gradskom stadionu u Podgorici, nije bilo pobjednika – sadašnji selektor „sokola“ Mirko Vučinić doveo je naš tim u prednost pogotkom sa bijele tačke u 28. minutu, da bi Slovenija do izjednačenja došla u finišu prvog dijela pogotkom Dareta Vršiča - navodi se u saopštenju.
Drugi duel odigran je u novembru 2022. godine na stadionu Stožice u Ljubljani u kojem je domaćin slavio minimalnu pobjedu – Miha Zajac je u 42. minutu susreta savladao Matiju Šarkića.&nbsp;
- „Sokoli“ su u samom finišu imali priliku da dođu do izjednačenja ali je loopta nakon udarca Stefana Savića sa bijele tačke završila na stativi gola Jana Oblaka - podsjetili su iz FSCG.
Tokom predstojećih dana biće poznato protiv koga će izabranici Mirka Vučinića igrati drugu prijateljsku utakmicu u martu.

Slovenija testira "sokole"

Košarkaši Čikaga pobijedili su Los Anđeles Kliperse 138:110 i prekinuli seriju od šest uzastopnih trijumfa rivala.
Čikago je upisao drugi uzastopni, a treći trijumf u posljednja četiri meča.
Crnogorski centar Nikola Vučević je za 32 minuta ubacio 19 poena, a imao je i osam skokova, četiri asistencije, jednu ukradenu loptu i dvije blokade.
Efikasniji od njega bili su Koi Vajt sa 27 i Matas Buzelis sa 21 poenom.&nbsp;
Kod Klipersa istakao se Džejms Harden sa 25 poena.
Slovenački as Luka Dončić vodio je Los Anđeles Lejkerse do pobjede protiv Denvera 115:107.
Dončić je meč završio sa 38 poena, 13 skokova i deset asistencija.&nbsp;
Trijumf su doprinijeli i Lebron Džejms sa 19 i &nbsp;Markus Smart sa 15 poena.
U ekipi Denvera, koja je u trećoj četvrtini imala i 16 poena prednosti, najbolji je bio Džamal Marej sa 28 poena, dok su po 18 ubacili Aron Gordon i Pejton Votson.
Na ostalim utakmicama postignuti su sljedeći rezultati:
Filadelfija - Finiks 110:116, Hjuston - San Antonio 111:106, Juta - Minesota - 127:102, Golden Stejt - Toronto 127:145 i Sakramento - Majami 117:130.

Tag: strucno-osposobljavanje