Sindikat zaposlenih RTCG-a uputio Savjetu te medijske kuće otvoreno pismu u kome ga pozivaju da hitno zakaže sjednicu i uključi se u proces pregovora oko Kolektivnog ugovora i da doprinesete njihovom okončanju na dobrobit svih.
U Sindikatu su podsjetili da je ključna prepreka za potpisivanje Kolektivnog ugovora odbijanje generalnog direktora da prihvati prijedlog da se najsloženije profesije u Javnom servisu, profesije nosilaca osnovne djelatnosti RTCG-a, vrednuju bolje i da ne budu dugoročno marginalizovane. 
Riječ je, pojašnjavaju, o medijskim profesijama specifičnim za radio i televiziju koje se po prijedlogu menadžmenta ocjenjuju kao manje složene od poslova rukovodilaca, tehnike, opštih službi i administracije.
- Pošto u pregovorima već neko vrijeme u ime menadžmenta učestvuje samo jedan čovjek - generalni direktor RTCG-a, Boris Raonić, molimo vas da se uključite u proces pregovora i da doprinesete njihovom okončanju na dobrobit svih zaposlenih RTCG-a - ističe se u pismu.
U Sindikatu zaposlenih RTCG-a kažu da im nije jasno zašto se pregovori odugovlače naročito u svjetlu činjenice da novca ima. 
- Kao što znate, rebalansom budžeta koji ste usvojili u julu ove godine, svega nekoliko dana nakon početka pregovora o Kolektivnom ugovoru, predviđeno je 1.011.000 eura više za investiciona ulaganja u 2025. Više puta smo upozoravali tokom pregovora da se odugovlačenjem potpisivanja Kolektivnog ugovora novac predviđen za povećanje zarada za ovu godinu preliva u investiciona ulaganja i da zbog toga postizanje dogovora nije u interesu menadžmenta - navedeno je u pismu.
Obavjestili su i da je Novi sindikat tražio od generalnog direktora da ih informiše sa koliko novca RTCG još raspolaže kako bi se izašlo u susret zahtjevima našeg sindikata i konačno postigao odgovor prihvatljiv za sve pregovaračke strane.
- Veoma nas je zabrinuo pisani odgovor generalnog direktora da novca - nema. Molimo vas da hitno zakažete sjednicu na ovu temu, da se i na taj način uključite u proces dogovora o najvažnijem dokumentu u RTCG-u kada je u pitanju status zaposlenih. Predstavnici pregovaračkog tima našeg sindikata voljni su da, u cilju postizanja dogovora, prisustvuju sjednici i ponude odgovore na sva vaša pitanja - zaključeno je u pismu Sindikata zaposlenih RTCG-a.

Portal ETV

original

viewImage

baseImage

610x380

500x500

400x240

400x203

1250x600

1084x550

thumbnail

Sindikat zaposlenih RTCG-a : Savjet da hitno zakaže sjednicu i uključi se u pregovore oko Kolektivnog ugovora

U Sindikatu zaposlenih Radio Televizije Crne Gore (RTCG) ukazali su da u prvim 100 najplaćenijih u toj firmi nema onih proizvode program.
- Teško drugome ako mu prvi kroji kapu, a nije za njega. Prvi, koji se pita, je prezadovoljan. Davno obezbijeđen. On je ispunio svoju životnu misiju. Sebi može samozadovoljno reći: "Riznice su moje pune! Dušo moja veseli se u bezbrižnosti." Takvome stomak ne krči osim ako nije na nekoj tik tok dijeti. Njemu je ostalo da se kulturno uzdiže. Da preslušava klasiku do besvijesti i da drugima koji ga okružuju puni klasikom uši ne bi li i oni spoznali istinske vrijednosti. I bez obzira što je davno sebi obezbijedio egzistenciju, prvi uzme 3500 eura plus razne beneficije. Mjesečno. Drugi, njemu bliski, uzmu 2660 eura plus razne beneficije - naveli su oni.
Naredni, kako su kazali, rukovodeći prstenovi uzmu mnogo više od zvaničnog prosjeka zemlje u kojoj rade.&nbsp;
- (Zato generalni ne odustaje od 735000€ varijabile godišnje). Koliko ko od njih zaslužuje i šta ko zna je za posebnu analizu. Prvi i drugi (njemu bliski) su pravnici, ekonomisti i inženjeri koji rade u najznačajnijoj medijskoj firmi u državi. &nbsp;Zato im valjda nije bitno što među prvih 100 najplaćenijih pozicija u firmi nema produkcijskih zanimanja (novinara, snimatelja, montažera, tonaca, realizatora, reditelja). Ovi u zagradama su radnici trećeg reda koji su daleko od prvih. Na dnu ljestvice. Oni proizvode program i obavljaju poslove zbog kojih RTCG postoji - ukazali su u Sindikatu zaposlenih.
Oni prave rezultate kojima se, kako su kazali, prvi hvali.
- Ali oni su na platežnom dnu i ne mogu se odlijepiti. Mjesecima se pregovara da bi se odlijepili. Ali prvi ne želi da se potrudi i pronađe način da obezbijedi 300000 eura na godišnjem nivou i riješi taj problem. Ne želi da djelimično pretoči nestvarno velikih 735000 eura za varijabile u plate i učini da se oni sa dna ljestvice osjete poštovanim radnicima koji od svog rada mogu dostojanstveno da žive. Ali će zato prvi u održavanje i adaptaciju zgrade, koja liči na bušan lonac pri svakoj većoj kiši, od početka svog nelegalnog mandata potrošiti 3,7 miliona eura, a u video nadzor 300000 eura kao da smo radnici, ili ne daj bože zatvorenici, Spuškog zatvora - istakli su u Sindikatu.
Prvi će, kažu, takođe spoljnim saradnicima na godišnjem nivou dati 450000 eura.
- Među njima ima stalno zaposlenih radnika RTCG. Znamo ko su. Spadaju u one druge za koje je prvi, a i oni su za njega i briga ih za sudbinu kolega sa kojima svakodnevno sarađuju i bez njih ne mogu ništa uraditi. Plata na platu uspavljuje savjest i drži usta začepljenim - naveli su u Sindikatu zaposlenih RTCG.
Do sada je, ističu, održano pet sastanaka u pregovaračkom procesu, a menadžmentu detaljno objašnjeno zašto je bitno da radnici u produkciji, programu i tehnici budu bolje pozicionirani na ljestvici koeficijenata.
- I da nije dovoljno da samo top menadžment, rukovodioci sektora i inženjeri iz Novog sindikata budu zadovoljni. Sindikat zaposlenih RTCG je spreman da se svim pozicijama na ljestvici koeficijent umanji za 0.4, čime bi se godišnji troškovi za plate umanjili za 250000 eura u odnosu na naš prvobitni predlog - naveli su oni.
Lopta je, podvlače, na strani menadžmenta.
- Ako ne uvaže radnike čija zanimanja pripadaju produkciji, programu i tehnici i ne pronađu način da obezbijede 300000 eura na godišnjem nivou, čime bi se riješila ova situacija koja u suštini nije komplikovana (jer novca za to ima u budžetu teškom preko 21 milion), onda nakon prvog istorijskog štrajka radnika RTCG iz 2023. lako može doći i do drugog. I to sve u mandatu jedinog nelegalnog direktora RTCG u njenoj istoriji - zaključili su u saopštenju.

Sindikat zaposlenih: Među prvih 100 najplaćenijih u RTCG nema onih koji proizvode program

Lako može doći do drugog štrajka Sindikata zaposlenih RTCG ako se ne uvaže radnici čija zanimanja pripadaju produkciji, programu i tehnici i obezbijede se sredstva u iznosu od 300.000 eura na godišnjem nivou za njih, najavljeno je iz ove sindikalne organizacije u Javnom servisu.
Oni su, kako navode u saopštenju, spremni da se svim pozicijama na ljestvici koeficijent umanji za 0.4, čime bi se godišnji troškovi za plate umanjili za 250.000 eura u odnosu na njihov prvobitni prijedlog.
Ističu da među prvih 100 najplaćenijih u RTCG nema onih koji proizvode program.
- "Ko nije za sebe nije ni za drugoga". Teško drugome ako mu prvi kroji kapu, a nije za njega. Prvi, koji se pita, je prezadovoljan. Davno obezbijeđen. On je ispunio svoju životnu misiju. Sebi može samozadovoljno reći: "Riznice su moje pune! Dušo moja veseli se u bezbrižnosti." Takvome stomak ne krči osim ako nije na nekoj tik tok dijeti. Njemu je ostalo da se kulturno uzdiže. Da preslušava klasiku do besvijesti i da drugima koji ga okružuju puni klasikom uši ne bi li i oni spoznali istinske vrijednosti. I bez obzira što je davno sebi obezbijedio egzistenciju, prvi uzme 3.500 eura plus razne beneficije. Mjesečno. Drugi, njemu bliski, uzmu 2.660 eura plus razne beneficije. Naredni rukovodeći prstenovi uzmu mnogo više od zvaničnog prosjeka zemlje u kojoj rade. (Zato generalni ne odustaje od 735.000 eura varijabile godišnje) - navodi se u saopštenju.
Koliko ko od njih, kako su rekli, zaslužuje i šta ko zna je za posebnu analizu.&nbsp;
- Prvi i drugi (njemu bliski) su pravnici, ekonomisti i inženjeri koji rade u najznačajnijoj medijskoj firmi u državi. Zato im valjda nije bitno što među prvih 100 najplaćenijih pozicija u firmi nema produkcijskih zanimanja (novinara, snimatelja, montažera, tonaca, realizatora, reditelja). Ovi u zagradama su radnici trećeg reda koji su daleko od prvih. Na dnu ljestvice. Oni proizvode program i obavljaju poslove zbog kojih RTCG postoji. Oni prave rezultate kojima se prvi hvali. Ali oni su na platežnom dnu i ne mogu se odlijepiti - ističu u saopštenju.&nbsp;
Mjesecima se, kako dodaju, pregovara da bi se odlijepili.&nbsp;
- Ali prvi ne želi da se potrudi i pronađe način da obezbijedi 300.000 eura na godišnjem nivou i riješi taj problem. Ne želi da djelimično pretoči nestvarno velikih 735.000 eura za varijabile u plate i učini da se oni sa dna ljestvice osjete poštovanim radnicima koji od svog rada mogu dostojanstveno da žive. Ali će zato prvi u održavanje i adaptaciju zgrade, koja liči na bušan lonac pri svakoj većoj kiši, od početka svog nelegalnog mandata potrošiti 3,7 miliona eura, a u video nadzor 300.000 eura kao da smo radnici, ili ne daj bože zatvorenici, Spuškog zatvora. Prvi će takođe spoljnim saradnicima na godišnjem nivou dati 450.000 eura. Među njima ima stalno zaposlenih radnika RTCG. Znamo ko su - navode u saopštenju.&nbsp;
Spadaju u one druge za koje je, kako su rekli, "prvi, a i oni su za njega i briga ih za sudbinu kolega sa kojima svakodnevno sarađuju i bez njih ne mogu ništa uraditi".&nbsp;
- Plata na platu uspavljuje savjest i drži usta začepljenim. Do sada je održano pet sastanaka u pregovaračkom procesu. Menadžmentu je detaljno objašnjeno zašto je bitno da radnici u produkciji, programu i tehnici budu bolje pozicionirani na ljestvici koeficijenata. I da nije dovoljno da samo top menadžment, rukovodioci sektora i inženjeri iz Novog sindikata budu zadovoljni - ističu u saopštenju.&nbsp;
Sindikat zaposlenih RTCG je, kako dodaju, spreman da se svim pozicijama na ljestvici koeficijent umanji za 0.4, čime bi se godišnji troškovi za plate umanjili za 250.000 eura u odnosu na njihov prvobitni prijedlog.&nbsp;
- Lopta je na strani menadžmenta. Ako ne uvaže radnike čija zanimanja pripadaju produkciji, programu i tehnici i ne pronađu način da obezbijede 300.000 eura na godišnjem nivou, čime bi se riješila ova situacija koja u suštini nije komplikovana (jer novca za to ima u budžetu teškom više od &nbsp;21 milion), onda nakon prvog istorijskog štrajka radnika RTCG iz 2023. lako može doći i do drugog. I to sve u mandatu jedinog nelegalnog direktora RTCG u njenoj istoriji - poručili su iz Sindikata zaposlenih RTCG.

Sindikat zaposlenih RTCG: Lako može doći do štrajka ako se ne obezbijede sredstva za radnike koji proizvode program

U Sindikatu zaposlenih Radio Televizije Crne Gore (RTCG) ukazali su da menadžment ne medijske kuće u odgovoru na njihovo saopštenje nije dao odgovor na pitanje zašto se u posljednje četiri godine u adaptaciju zgrade i kancelarijski namještaj uložilo četiri miliona eura - i to nakon što je zgrada RTCG-a godinama prije toga nemilice renovirana i pregrađivana.
- Takođe nam iz reagovanja nije jasno u kakvoj su korelaciji milionski građevinski radovi sa kvalitetom programskog sadržaja. Čime se pravda rekordno ulaganje od 1.080.000 od ove godine koje je u ponedeljak na sjednici Savjeta rebalansom uvećano na 1.395.000?0 Da li je zbog toga srušen moderni virtuelni studio koji je svečano otvoren u novembru 2019. čime je simbolično obilježen početak digitalizacije RTCG-a? Hoće li biti izgrađen novi, možda ne ljepši i bolji, ali sasvim sigurno skuplji? - pitaju oni.&nbsp;
Umjesto odgovora dobili su, kako su ocijenili, izlizanu tvrdnju da Sindikat zaposlenih RTCG-a sprječava povećanje zarada.
- Sindikat zaposlenih RTCG-a već mjesecima, jasno i javno traži da profesionalci naše kuće izađu iz zone minimalca, da se nesrazmjernim koeficijentima ne favorizuju rukovodioci i administracija u odnosu na one koji svakodnevno prave program - naveli su oni.
Podvlače da se protive enormnom povećanju koeficijenata onima koji već imaju četvorocifrene plate i uz njih neprimjereno visoke varijabile, na koje je ove godine ukazalo i Ministarstvo finansija.
- Nažalost, nakon uvida u rebalans finansijskog plana RTCG-a koji je usvojen prije tri dana, pretpostavljamo da je cilj menadžmenta da se ove godine zarade uopšte ne povećaju, a da se za to optuži naš sindikat. Pored toga što nam je na sjednici Savjeta održanoj 21.jula smanjen fond za plate za ovu godinu i to u toku &nbsp;pregovora o Kolektivnom ugovoru, u izmjene finansijskog plana za 2025. ušle su nove “investicione potrebe” procijenjene na 1.010.389 eura. Naime, prilično dugačak spisak „potreba za investiciona ulaganja“ u 2025. rebalansom je uvećan za preko milion eura povećanjem troškova starih stavki i uvođenjem čak 17 novih - naveli su oni.
Zato pitaju: kako to da ustanova koja ima projektovani finansijski rezultat ( razlika prihoda i rashoda) za ovu godinu od svega 5000 eura u drugoj polovini godine iznenada pravi plan za milionsku investiciju.
- Iz kojih sredstava će to biti finansirano? - dodali su u Sindikatu zaposlenih RTCG.

Sindikat zaposlenih RTCG-a: Za nove želje menadžmenta milion, a za radnike nula eura

Iz Sindikata zaposlenih RTCG-a obratili su se javnosti povodom odnosa menadžmenta te institucije prema radnicima, posebno prema onima koji ne pristaju na ucjenjivačke poruke.
Oni su najprije čestitali rezultate istraživanja EBU, prema kojima je RTCG ostvarila najveći rast gledanosti u posljednjih godinu dana od svih državnih medija na teritoriji Evrope, uz podsjećanje da su za te rezultate zaslužni i radnici, a ne samo menadžment koji se rezultatima hvali.
- Nije valjda da rezultati dolaze sami od sebe? Sve očigledniji nemaran odnos rukovodstva prema radnicima koji iako na minimalcu proizvode ovakve rezultate- kazali su iz Sindikata zaposlenijh RTCG-a.
Iz ovog Sindikata podsjetili su javnost da su prethodnih dana konačno počeli pregovori menadžmenta i predstavnika dva sindikata.
- Neposredno prije početka pregovora, na jednom od konsultativnih sastanaka menadžmenta i rukovodilaca sektora (sa dva predstavnika iz svakog sektora), iznošeni su predlozi zaposlenih, a koji se tiču povećanja plata. Na jednu od konstatacija da su snimatelji slabo plaćeni iz usta generalnog direktora smo mogli čuti kako snimatelji nemaju čime biti nezadovoljni, a pritom 6-7 snimatelja iz drugih medija u svakom trenutku čeka da budu primljeni u RTCG. Direktor je dodao i da svega njih 3-4, koji rade u Javnom servisu, mogu biti angažovani za potrebe snimanja filmova. Ali gdje piše da televizijski snimatelj mora imati znanje filmskog? Dakle, dugogodišnji snimatelji na minimalcu od 600 ili 800€, u zavisnosti od stručne spreme, nemaju čime biti nezadovoljni? Pritom ucjenjivačka poruka, da će lako biti zamijenjeni ako im se plata ne sviđa, zvuči prilično jezivo- istakli su, dodajući da se to ne odnosi samo na snimatelje, već da su iz ugla menadžmenta svi lako zamjenjivi i niko ne zna posao dovoljno dobro.
- Naravno, misli se prije svega na one koji se usuđuju da kritikuju odluke menadžmenta ili tvrdoglavo ostaju u "omraženom" Sindikatu zaposlenih jer vjeruju da će im on izboriti bolje uslove rada. Pod pritiskom rukovodstva nekoliko desetina radnika se ispisalo iz našeg sindikata, a urednicima pojedinih redakcija, koji su prepoznati kao sindikalni borci, najavljene su smjene uz nesuvisla obrazloženja. Tako to bude kad nisi u milosti nečije vlasti, a kad jesi ne postoji dovoljno dobar argument da te pomjere sa nekog mjesta. Ko ne vjeruje nek izbroji koliko je bilo presuda koje kažu da je Boris Raonić nelegalno na funkciji generalnog direktora, uključujući i ovu Osnovnog suda od prije nekoliko dana- poručili su iz ovog sindikata.
Kako ističu, ispada da su sve to nedovoljno dobri argumenti da čovjek iz NVO sektora napusti funkciju na kojoj gotovo ništa nije naučio o kompleksnosti naših poslova. I kojem je jedna od glavnih misli o zaposlenima izražena u naslovu teksta.
- Na kraju ćemo podsjetiti sve koji misle da mogu olako kažnjavati radnike i davati otkaze da postoje zakoni koji štite zaposlene i koje sudovi poštuju. Nekoliko je skorašnjih slučajeva gdje su radnici RTCG dobili presude u procesima koje su pokrenuli da zaštite prava koja su im ugrožena od aktuelnog menadžmenta. Nakon ovih presuda kolege i koleginice dobiće ozbiljne novčane nadoknade. Ko će vraćati ove i druge presuđene dugove? Odgovor je na početku teksta. Čija je odgovornost i ko bi trebalo da vraća dugove? Upravo onaj na koga ste sada pomislili- kazali su iz Sindikata zaposlenih RTCG-a.
Na kraju, zaključili su da rezultata imamo, nova ima, ali da boljih plata za dostojanstven život još uvijek nema.

Sindikat zaposlenih RTCG: Pod pritiskom nekoliko desetina radnika se ispisalo iz sindikata, urednicima sindikalnim borcima najavljene smjene

Sindikat zaposlenih RTCG ocijenio je da je sraman otkaz njihovoj koleginici i dugogodišnjoj dopisnici Javnog servisa iz Herceg Novog Nevenki Macan, ističući da nijesu iznenađeni, preneraženi, ni zatečeni ovakvim postupkom menadžmenta RTCG-a, te da je ovo scenario koji se priprema za neistomišljenike.
U reagovanju, koji je medijima dostavio Sindikat medija Crne Gore, navode da je Macan, novinarka koja je dobitnica godišnje nagrade za doprinos kvalitetu programa, umjesto ispraćaja u penziju dobila raskida ugovor o radu.
Macan je, kako navode, istakla da se "usprotivila potpuno nelogičnom i neproduktivnom načinu da se organizuje posao tako što će se četvoro zaposlenih iz Herceg Novog, koji su u ovom dopisništvu radili dvadeset i više godina, prebaciti da rade u Tivat". Ovim povodom pisala je članovima Savjeta i generalnom direktoru RTCG-a.
- Meni je važno da pošaljem poruku da, ako se ovo meni desilo, koja sam dobila nagradu za rad u Televiziji Crne Gore, bila sam novinar godine, može da se desi bilo kome. Ljudi, osvijestite se - poručila je Macan nakon što joj je preporučenom poštom uručen otkaz ugovora o radu.
<div class="embed-block"><div><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 48%; padding-top: 120px;"><iframe src="https://cdn.iframe.ly/api/iframe?app=1&url=https%3A%2F%2Fetv.me%2Fdrustvo%2Fdugogodisnja-novinarka-rtcg-nevenka-macan-dobila-otkaz-tokom-bolovanja-usprotivila-sam-se-apsurdnoj-nelogicnoj-i-neproduktivnoj-odluci-menadzmenta&key=87ca3314a9fa775b5c3a7726100694b0" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen></iframe></div></div></div>
Mnogim članovima njihovog sindikata se, kako navode, ovih dana "pakuju" otkazi.&nbsp;
- Razlog - imamo svoj stav, mislimo svojom glavom, istupamo javno i preispitujemo razne sporne odluke generalnog direktora. Naši članovi su mobingovani, izloženi svakodnevnim pritiscima, otvorenim i prikrivenim prijetnjama, porukama da će biti raspoređeni na druga radna mjesta. Kazneni putevi ovih dana vode od televizije ka portalu i radiju. Ili ka - otkazu - ističu iz Sindikata zaposlenih RTCG.
Najoštrije protestuju zbog ovog nehumanog čina menadžmenta koji je, kako ocjenjuju, već odavno ozbiljno kompromitovan.&nbsp;
- Iako nam se nevješto zarotiranim spinom pripisuje da smo politički obojeni, naglašavamo da je to nasilno nalijepljena etiketa koja treba da pokrije istinu. Istina je da smo mi profesionalci koji su digli svoj glas boreći se za minimum dostojanstva naših profesija u pregovorima za novi kolektivni ugovor i to u jednom od najrepresivnijih trenutaka u istoriji RTCG-a. Pozivamo sve radnike koji su ovih dana mobingovani, kojima je prijećeno (meko ili agresivno) ili su ucijenjeni na bilo koji način da svoj slučaj prijave našem Sindikatu i nadležnim institucijama - poručili su iz Sindikata zaposlenih RTCG.
Upozoravaju i da lakoća kojom aktuelni menedžment dijeli otkaze u RTCG-u ima svoju cijenu.&nbsp;
- Kada zaposleni odlaze, na način na koji odlazi naša koleginica Macan, onda se urušava reputacija Javnog servisa. Menadžment zaboravlja da novinari koji decenijama rade javni posao imaju svoj dugo građeni ugled u lokalnoj i široj društvenoj zajednici kojoj služe, da je njihov rad vidljiv i vječan u arhivama RTCG-a. Jedino što nije vidljivo jeste rad menadžmenta u čije brojne sporne odluke javnost nema uvid - ističu u reagovanju.
Postavljaju i pitanje ko je odlučio da se na rad spoljnjih saradnika troši skoro pola miliona eura godišnje.
- Zašto nam je potreban taj angažman? Koliko ljudi je angažovano na ovaj način? I zašto se tako lako i brzo odričemo zaposlenih koji su čak i penziju dočekali radeći za - minimalac - navodi se u reagovanju Sindikata zaposlenih RTCG.

Sindikat zaposlenih RTCG: Sraman otkaz koleginici Macan, ovo je scenario koji se priprema za neistomišljenike

Sindikat zaposlenih RTCG ogradili su se od navoda generalnog direktora Javnog servisa Borisa Raonića kojim ih dovodi u vezu sa određenim privatnim medijima i ličnostima sa kojima odavno vodi lični rat.
U Sindikatu zaposlenih navode da Raonić olako vrši zamjenu teza, sve svodi na lično i ima potrebu da svojim javnim nastupima uvodi strahovladu u Javnom servisu. 
- U svom manipulativnom obraćanju javnosti direktor pokušava da Sindikat zaposlenih RTCG dovede u vezu sa određenim privatnim medijima i određenim ličnostima sa kojima odavno vodi lični rat. U potpunosti se ograđujemo od tih zlonamjernih asocijacija koje su apsolutno neistinite. "Sjajno" zvuči pominjanje poligrafa i vrlo je vješto izrečen poziv da se na detektoru laži provjeri ko govori istinu, pa površni čitalac stekne utisak da je direktor već na njemu bio i da je prošao test. Čestitamo na ovoj vanrednoj spretnosti. Čestitamo i na izuzetnim rezultatima Javnog servisa za koji su zaslužni, između ostalih, i svi oni koji su u Sindikatu zaposlenih RTCG sa kojim ste, usput rečeno, imali sjajnu saradnju u prethodnom periodu. Ali eto tvrdoglavost rukovodstva na čijem ste čelu, dovela nas je u ovu neugodnu situaciju - navedeno je u saopštenju Sindikata zaposlenih RTCG.
Navode da Raonić odriče pravo Sindikatu zaposlenih kojeg čini preko 200 radnika da da negativan komentar na kolektivni ugovor koji je, nakon što je vraćen iz Ministarstva finansija, korigovao bez znanja Sindikata i ponovo poslao tom resoru.
Podsjećaju da je prvu verziju Ministarstvo finansija vratilo, između ostalog, zbog zahtjeva menadžmenta da povećanje koeficijenta za poziciju generalnog direktora bude sa 20,75 na 29. 
- Predsjednik države recimo ima koeficijent nešto veći od 22. I Vašim pomoćnicima je koeficijent trebao da bude nekoliko bodova veći. Ministarstvo finansija je iznijelo i primjedbu vezano za dodatke na osnovnu platu rukovodilaca koji su veći od te osnovne plate - ističe se u saopštenju.
U Sindikatu zaposlenih kažu da nije sporno da je RTCG značajno napredovao nekoliko posljednjih godina. To, kako navode, žele da pohvale "iz punih usta". Ali taj napredak, podsjećaju, nije moguć bez radnika. 
- A radnici su strpljivi. Čekali su da se završi ulaganje u digitalizaciju, zatim su krenula velika građevinska ulaganja i sada su konačno oni došli na red. Dakle, na red su došli oni koji proizvode program, kojim se svakodnevno hvalite. Predlog na kojem menadžment insistira nije dobar iz sindikalnog ugla - dodaje se u saopštenju.
U Sindikatu zaposlenih napominju da više od pola radnika RTCG neće dobiti nikakvo povećanje.
- 2023. godine povećanje nije dobilo samo nekoliko menadžerskih pozicija, a svi drugi, i visokoškolci i srednjoškolci su dobili. Tada smo se izborili za značajno veća povećanja za srednjoškolski kadar, a skromnija povećanja su dobili i visokoškolci. Nažalost, vrlo brzo nakon toga to povećanje za srednjoškolce postalo je državni minimalac za srednji stručni kadar. Sindikat opet želi da svi zaposleni dobiju povećanja (značajnija za visokoškolce, ali da II, III i IV stepen takođe dobiju uvećana primanja). Prema našim proračunima, novca za to ima. RTCG bi tako stimulisala svoje radnike da još bolje i požrtvovanije rade - naglašeno je u saopštenju.
Partneri u njihovoh sindikalnoj borbi, prema kojoj se Raonić, kako kažu, odnosi omalovažavajuće, su Unija Slobodnih Sindikata Crne Gore, Sindikat medija Crne Gore i rukovodstvo Sindikata prosvjete. 
- Zaključak je da treba da formiramo zvaničnu komisiju za pregovore (do sada je nije bilo), treba da vodimo zapisnike na sjednicama (za sada nema nikakvih zapisnika) i na kraju treba da potpišemo ono što dogovorimo (sada nema nikakvih potpisa na dogovor). P.S. Zašto pozivate radnike u svoju kancelariju i nagovarate ih da se ispisuju iz Sindikata zaposlenih RTCG? Znamo ko su i znamo da se nakon razgovora sa Vama ispisuju. To je jedan od načina zastrašivanja o kojem govorimo - zaključeno je u saopštenju.

Sindikat zaposlenih RTCG Raoniću: Zašto pozivate radnike u svoju kancelariju i nagovarate ih da se ispisuju iz Sindikata?

Sindikat zaposlenih RTCG optužio je menadžment Javnog servisa za brutalne pritiske, pokušaje razbijanja sindikalnog organizovanja i prijedlog Kolektivnog ugovora kojim se, kako tvrde, produbljuju nepravde među zaposlenima.&nbsp; Na današnjoj konferenciji za medije poručeno je da se rukovodiocima povećavaju plate i dodjeljuju varijabile koje prelaze osnovne zarade, dok većina zaposlenih ostaje na državnom minimalcu. Posebnu zabrinutost izaziva klauzula kojom se omogućava otkaz bez disciplinskog postupka, a sindikat upozorava da se preko prijetnji, ucjena i sistemskog zastrašivanja pokušava spriječiti njegovo djelovanje. Predsjednica Sindikata zaposlenih RTCG Jadranka Drobnjak precizirala je da je prijedlog Kolektivnog ugovora nepravedan i da ne donosi realno povećanje plata većini zaposlenih, naročito srednjoškolcima koji praktično ostaju bez bilo kakvog povećanja. Većina visokoškolaca, kako je rekla, dobijaju od 60 do 80 eura povećanja, dok rukovodioci sa već četvorocifrenim primanjima dobijaju čak 200 i više eura. - Većina zaposlenih, uključujući i one koji svakodnevno stvaraju programski sadržaj, i dalje je na minimalnim državnim primanjima - kazala je Drobnjak, ističući da rukovodioci sebi dodjeljuju varijabilne plate veće od osnovne zarade, što je nedavno i Ministarstvo finansija kritikovalo kao praksu koja narušava transparentnost i obesmišljava sistem zarada - rekla je Drobnjak.  <figure> <img src="https://publisher-publish.s3.eu-central-1.amazonaws.com/pb-etv/swp/8p72gy/media/20250610100656_e8be8dfe0ae29037cdbe34ca9412559c2e1eaa616197a33421ac4f59feb957dd.jpg" data-media-id="editor_0" data-image-id="20250610100656_e8be8dfe0ae29037cdbe34ca9412559c2e1eaa616197a33421ac4f59feb957dd" data-rendition-name="original" width="1800" height="1350" loading="lazy" alt="Jadranka Drobnjak"> <figcaption>Predsjednica Sindikata zaposlenih RTCG Jadranka Drobnjak(Photo: Portal ETV/J.B.)</figcaption> </figure>  Predsjednica sindikata posebno je istakla da menadžment uvodi u Kolektivni ugovor klauzulu o mogućnosti otkaza bez vođenja disciplinskog postupka, što smatra opasnim zastrašivanjem zaposlenih i načinom da se disciplinuju „neposlušni“. - Borimo se za društvo u kojem postoji sistem odgovornosti i zalažemo za to da svako ko prekrši zakon odgovara. Međutim, ovakav način uvođenja principa "kadija te tuži, kadija ti sudi" u Kolektivni ugovor vidimo kao veoma opasnu intervenciju koja služi zastrašivanju zaposlenih, disciplinovanju "neposlušnih", što je već duže vrijeme ključna upravljačka strategija - kazala je Drobnjak. Ona je kritikovala menadžment RTCG i da nije spreman za pravi socijalni dijalog, te da Kolektivni ugovor mora biti odraz pažljivih pregovora, a ne jednostrane odluke menadžemnta i to je jedno od osnovnih načela koje rukovodstvo Javnog servisa, prema riječima Drobnjak, očigledno još nije naučilo. - Od osnivanja našeg sindikata 2017. godine nijedan menadžment RTCG nije blagonaklono gledao na našu aktivnost, najčešće nas optužujući za političku obojenost. A ovoga puta je usred pregovaračkog procesa menadžemnt formirao novi sindikat. Istovremeno, generalni direktor je zarpijetio rukovodstvu našeg sindikata da će nam ispisati trećinu članstva - ističe Drobnjak. Dodaje da njihovi članovi svakodnevno trpe pritisak, ucjene i prijetnje od menadžmenta kako bi izašli iz sindikata i ugrozili im reprezentativnost. - Za veoma kratko vrijeme pod pritiskom se isčlanilo 50 sindikalaca, a onima koji se odupiru uskraćuju se zadaci odobreni produkcijskim i finansijskim planom, ukidaju se radna mjesta, a neposlušni TV novinari se prebacuju sa televizije na radio i portal - naglasila je Drobnjak. Podsjetila je da je Sindikat zaposlenih RTCG 2023. godine organizovao prvi štrajk upozorenja u istoriji te kuće, tražeći povećanje plata, ali da 80 odsto zaposlenih i dalje prima minimalne državne zarade. - Nakon višegodišnjeg ulaganja u zgradu RTCG vrijeme je da se konačno obezbijedi minimum profesionalnog dostojanstva za zaposlene, čijim se radom menadžment rado i često hvali - navela je Drobnjak. Pozvala je na poštovanje Ustava Crne Gore i Zakona o radu, podsjećajući da su garantovane sloboda sindikalnog organizovanja i zabrana diskriminacije, te upozorila da Krivični zakonik predviđa zatvorske kazne za sprječavanje sindikalnog djelovanja. - Nismo besompoćni - rekla je Drobnjak. Na pitanje novinara kakvi su im idući koraci odgovorila je da obično slijedi štrajk. - Ovo je konferencija za medije, poslije ovoga obično ide štrajk. Tako je bilo i prošli put. Vidjećemo da li je menadžment nešto naučio - poručila je Drobnjak. Jedna od zaposlenih Snežana Radusinović poručila je da traže da se izađe iz zone minimalca te da znanje i vještine ljudi sa Televizije moraju biti adekvatno plaćeni. - Kad smo 2017. osnovali ovaj sindikat - i tada i danas smo imali poruku koja se nerado čuje: Da je televizija ovi ljudi koji rade, njihovo znanje i vještine i sve što tražimo je da se to plati - navela je Radusinović.  <figure> <img src="https://publisher-publish.s3.eu-central-1.amazonaws.com/pb-etv/swp/8p72gy/media/2025061011068_ba81a9cc7cdad5d7ea54f36ebaa80af099bb23b18b55c06e36cc82bd4a966977.jpg" data-media-id="editor_1" data-image-id="2025061011068_ba81a9cc7cdad5d7ea54f36ebaa80af099bb23b18b55c06e36cc82bd4a966977" data-rendition-name="original" width="1800" height="1350" loading="lazy" alt="Snežana Radusinović"> <figcaption>Snežana Radusinović(Photo: Portal ETV/J.B.)</figcaption> </figure>  &nbsp;Vrlo često im je govoreno da su politički obojeni, ističući da su zaposleni profesionalci koji se bave svojim poslom, te da bilo koja priča o političkoj instrumentalizaciji ne stoji.&nbsp; - Po našoj procjeni je oko 80 odsto zaposlenih, među kojima ogromna većina koji proizvode program, u zoni je minimalca. Ako odrade nedjelju ili imaju staž možda dobiju 50ak eura više - rekla je Radusinović. Ponovila je da im se u kratko vrijeme iščlanilo oko 50 članova iz sindikata, ali ono što vide kao razlog su konstantni pritiscci koje ljudi svakodnevno trpe, pozivi od rukovodilaca sektora, a posebno nestabilnost u sistemu radnih mjesta. - Gotovo na svakoj sjednici Savjeta RTCG imamo neku izmjenu u sistematizaciji, tako da više ne možemo da pohvatamo u kom pravcu idu te izmjene i može vam se desiti da u bilo kom trenutku dobijete poziv da idete na neko drugo radno mjesto, a za televizijske novinare kaznena jedinica je radio - kazala je Radusinović. U Ministarstvu finansija se našao jedan prijedlog za koji menadžment tvrdi da je usaglašen, ali članstvo ovog sindikata ne podržava taj prijedlog. - Niti imamo informaciju od sindikalnih vođa da je u bilo kom trenutku bio formalizovan proces pregovora. Mislim da priča koja ide u tom pravcu ima veze sa jednim od transparenata danas - "Zavadi pa vladaj" – poručila je Radusinović. Sindikalci su nosili transparente sa porukama; „Zavadi pa vladaj“, „Prvo etika pa estetika“, „U svoju pet plata zbije! A na našu muku krije!“, „24 miliona“ i „Ko je gladan a kome rastu epiteti“.

Jasmina Beharovic

Sindikat zaposlenih RTCG: Neprihvatljiv Kolektivni ugovor, pritisci i diskriminacija zaposlenih

Država Crna Gora se, do kraja prošle godine, zbog privilegujuće poreske politike na promet goriva za bogate jahtaše u Porto Montenegru, odrekla 104 miliona eura, pokazuju podaci Akcije za socijalnu pravdu (ASP) dobijeni od zvaničnih institucija.
- ASP napominje da, kao i sve podatke koje dobija zvaničnim putem, uzima te podatke kao pouzdane samo ako su kao takvi i dostavljeni - navodi se u saopštenju.
Iz ASP-a su podsjetili da je privilegije na poresku i akciznu politiku na promet goriva, odnosno poreska oslobođenja, uvela svojevremeno vlada Demokratske partije socijalista (DPS) kroz poseban pravilnik, „kojeg je, u jednom od rjeđih poteza u javnom interesu, ukinula manjinska vlada Dritana Abazovića, ali je te privilegije ponovo vratila vlada Milojka Spajića“.
Ta vrsta poreske politike, kako su dodali iz ASP-a, nije saglasna sa politikama EU.&nbsp;
- Projekat Porto Montenegro, iza kojeg je danas kapital iz Ujedinjenih Arapskih Emirata (UAE), označava se luksuznim, a inostrani partner je svojevremeno diktirao ključne uslove da bi investirao u tu lokaciju, pa je povlašćeni poreski režim za jahting turizam bio jedan od tih zahtjeva i predstavljao je njegovo direktno favorizovanje, dok pojedini zahtjevi tadašnjeg investitora (u vezi sa zakupom) nijesu imali zakonskog uporišta - dodaje se u saopštenju.
Prodaja imovine nekada renomirane tivatske kompanije za remont vojnih brodova na izuzetno atraktivnoj lokaciji, a uz davanje višedecenijskog zakupa morskog akvatorijuma i dijela zone morskog dobra, predstavljala je svojevremeno jedan od prvih hibridnih privatizacionih modela, koji je primijenila tadašnja vlada.&nbsp;
Tenderom je bila ponuđena samo prodaja imovine kompanije, koja se nalazila na kopnu i uz obalu mora, ali je izabranom kupcu dato i pravo zakupa zone morskog dobra na period od čak 90 godina.&nbsp;
- Inostrani vlasnik je u prvim godinama realizacije investicije putem ugovora o zajmovima uvećavao osnovni kapital kompanije, što su transakcije na koje nije postojala obaveza plaćanja poreza, a turistički projekat je promijenio vlasnika 2015. godine - navodi se u saopštenju.
Kako su dodali, kroz promjenu sjedišta kompanije iz jedne evropske države u drugu evropsku državu i osnivanje kćerke kompanije, kojoj je prvo prodat Porto Montenegro, pa zatim preprodat, strateški investitor crnogorske Vlade je izbjegao i primjenu poreskih zakona Crne Gore u vezi plaćanja poreza na kapitalnu dobit.&nbsp;
- Država je po tom osnovu mogla da prihoduje oko 8,7 miliona eura, ali je tadašnji vlasnik iskoristio olakšice u poreskoj jurisdikciji Malte i to što sa tom državom Crna Gora ima zaključen ugovor o izbjegavanju dvostrukog oporezivanja. Projekat je danas u rukama kapitala iz UAE - navodi se u saopštenju. &nbsp;
Država Crna Gora je, kako su zaključili, u Ustavu deklarisana kao država socijalne pravde.

ASP: Zbog bogatih jahtaša u Porto Montenegru država se odrekla 104 miliona eura

Pripadnici Uprave policije (UP) raspoređeni su danas na području zetskog sela Botun uoči najavljenog protesta mještana Zete zbog izgradnje postrojenja za prečišćavanje otpadnih voda.
Kako je najavljeno, dolazak mještana Botuna i početak okupljanja očekuje se u 14.30 sati. Protest se održava ispred lokacije planirane za izgradnju postrojenja.
Zećani su prethodnih dana blokirali kružne tokove na Zabjelu, Donjoj Gorici, prema Nikšiću i Cetinju. Blokiran je bio i ulaz na auto-put, kao i saobraćaj u zetskom selu Bistrice na putu Podgorica - Bar.
Mještani nezadovoljni zbog gradnje postrojenja za prečišćavanje otpadnih voda u Botunu insistiraju da premijer Milojko Spajić dođe u Botun na razgovore, a u suprotnom najavljuju radikalizaciju protesta i da će paralisati državu.
Gradnja postrojenja za prečišćavanje otpadnih voda zvanično je počela 30. decembra prošle godine uz protivljenje mještana Botuna. Lokaciju obezbjeđuje policija, a ekipa Media Biroa je zabilježila da na gradilištu radove trenutno sprovodi jedan bager.
Na gradilištu su prethodno postavljene kamere, kao i finansijske i gradilišne table.
Rok u kojem postrojenje mora biti izgrađeno je 31. maj 2028. godine.

Policija u Botunu uoči najavljenog protesta

Crnogorski arhitektonski biro BIRO 81000 ostvario je veliki uspjeh na međunarodnom planu, pobijedivši na javnom urbanističko-arhitektonskom konkursu za dva fakulteta Univerziteta u Mariboru – novu zgradu Mašinskog fakulteta i rekonstrukciju sa dogradnjom Fakulteta za hemiju i hemijsku tehnologiju.
Kako je navedeno u saopštenju, ovo je prvi put da neki crnogorski biro pobijedi na konkursu u Sloveniji.&nbsp;
- BIRO 81000 je ranije ostvarivao uspjehe i na konkursima van Crne Gore, uključujući novu zgradu Fakulteta muzičke umetnosti na Dorćolu u Beogradu 2022. godine - dodaje se.&nbsp;
Prema izvještaju konkursne komisije, predloženo rješenje predstavlja sveobuhvatnu i stručnu studiju koja uvažava urbani, arhitektonski, kulturni i prirodni kontekst gradskog kampusa. Volumeni zgrada projektovani su tako da jasno odgovaraju na urbane parametre, postojeću izgrađenu strukturu i građevinsko nasljeđe, dok su programski zahtjevi sistematski razdvojeni između pedagoškog i laboratorijsko-istraživačkog kompleksa uz njihovu kontrolisanu integraciju, što obezbjeđuje funkcionalnu efikasnost i dugoročnu prilagodljivost.
Posebno je pohvaljena lokacija Mašinskog fakulteta, koja formira kvalitetan javni otvoreni prostor i jasno definiše zapadni ulaz u kampus, uz istovremeno pojačanje prostorne ekspozicije Baroničine kuće. Centralni atrijum unutar zgrade omogućava fleksibilno korišćenje prostora i stvaranje internog javnog prostora znanja, dok je laboratorijski kompleks projektovan tako da zadovoljava sve funkcionalne i svjetlosne standarde klijenta.
Renoviranje Fakulteta za hemiju i hemijsku tehnologiju, kako se ističe, poštuje modernističko nasljeđe kampusa, čuva postojeću strukturu i dimenzije te ih nadograđuje novim laboratorijskim aneksom. Spoljašnji prostori kampusa kreiraju raznovrsne ambijente povezane sa prostornom osom kampusa, dok je cjelokupno rješenje ekonomično i održivo orijentisano.
Konkursna komisija jednoglasno je dodijelila prvu nagradu studiji biroa 81000, ističući visok nivo integriteta rješenja, jasan urbanistički koncept i ubjedljivo arhitektonsko i programsko rješenje, u skladu sa očekivanjima klijenta i konkursnim zadatkom.

BIRO 81000 pobijedio na međunarodnom konkursu za fakultete u Mariboru

Beti Đorđević preminula je u 80. godini. Bila je vlasnica brojnih domaćih hitova, a samo jedan od njih je „Počnimo ljubav ispočetka“.
Prije samo 9 dana, saopšteno je da je čuvena pjevačica dobila nacionalnu penziju, ali istu nije dočekala da vidi. Blagica Beti Đorđević rođena je u Kumanovu 1946. godine. Na muzičku scenu tadašnje Jugoslavije, kročila je krajem 60-tih godina.
Sa suprugom Slobodanom Bobom Đorđevićem i njegovim bendom nastupala je u američkim klubovima u Zapadnoj Njemačkoj, a nakon toga su je upoznali gosti i posetioci beogradskog Hotela Jugoslavija, gde ih je iz večeri u veče oduševljavala svojim glasom i talentom.
Prvi singl „Kraj moje tuge" objavila je 1974. godine. Od tada do početka 80-tih godina, objavila je desetak singlova, te nastupala na festivalima: Beogradsko proleće, Hit parada, Opatija, Split…
Dolaskom novih trendova na jugoslovensku, a kasnije srpsku muzičku scenu njen muzički stil je potpuno gurnut na ivicu. Povremeno je pjevala u beogradskim klubovima za probranu publiku.

Tag: sindikat-zaposlenih-rtcg