Sve manje domaćih sezonskih radnika

Crna Gora i ovu turističku sezonu dočekuje sa nedostatkom radne snage, pa privrednici posežu za uvozom iz dalekih destinacija, jer naša država više nije atraktivna ponudom i za radnike iz regiona - kazao je za Radio Crne Gore Filip Lazović iz Unije poslodavaca. 

U Zavodu za zapošljavanje su za radio Javnog servisa kazali da su od početka godine preduzeli niz aktivnosti kako bi animirali građane da potraže sezonske poslove.

Poslovni ambijent ostao je nepromijenjen, pokazuje istraživanje Privredne komore. Izazovi su i dalje isti: neefikasna javna administracija, visoki fiskalni nameti, neadekvatna infrastruktura. Ipak, od ukupno pet, privrednici su prepoznali dva ključna: nedostatak radne snage i sivu ekonomiju. 

I analize Unije poslodavaca pokazuju isto, rekao je Lazović. Situacija sa radnicima se, navodi, drastično pogoršala od kada radnici iz okruženja za sezonske poslove biraju Hrvatsku zbog atraktivnijih uslova umjesto Crne Gore.

- Da bi se taj problem i ta prepreka riješila, poseže se za uvozom radne snage sa nekih daljih destinacija, i to je nešto što je trenutno realnost. To je nešto sa čim se suočava cijela Evropa, pa i Crna Gora - rekao je Lazović.

Dodatni problem je, ukazuje on, što u minulom periodu nismo učinili mnogo na usklađivanju obrazovnog sistema sa tržištem rada, pa je neophodno, poručuje, donijeti kratkoročne mjere.

- Možemo slobodno reći, možda i nepotrebno veliki broj fakultetskih diploma koje apsolutno ne mogu da odgovore na ono što nam je potrebno da bi imali uspješnu turističku sezonu. Najbolja bi bila neka kratkoročna rješenja, a to je da se maksimalno, koliko je to moguće, liberalizuje, uslovno rečeno, uvoz radne snage. Dakle, da se uvaži, naravno, i ono što su pitanje bezbjednosti države i tako dalje, ali da se te procedure prosto maksimalno pojednostave - naglasio je Lazović.

Stopa nezaposlenosti je na rekordnom niskom nivou od 8,85 odsto. Na evidenciji je skoro 26.000 osoba. Od početka godine oglašeno je skoro 10. 000 slobodnih radnih mjesta. Intenzivirane su i aktivnosti na promociji zapošljavanja tokom sezone, pa je pored seminara i radionica održano i 10 mini sajmova. 

Pomoćnica direktora Gordana Vukčević rekla je da je tokom tih sajmova više od 300 poslodavaca predstavilo slobodna radna mjesta tokom ljeta. 

- Traženo je više od 2.600 izvršilaca, a što se tiče same posjete, moramo reći da je više od 1.500 osoba prisustvovalo tim sajmovima sezonskog zapošljavanja - kazala je Vukčević.

I zloupotrebu bolovanja kao biznis barijeru prepoznaje privreda. Lazović kaže da se stanje popravilo u prethodnom periodu kroz rad nacionalne komisije, ali to tijelo je postalo neaktivno, pa što prije treba tražiti modele koji bi, kako poslovno, tako i finansijski, štitili i državu i poslodavce.