Obradović: Kada mladi traže šanse, one se i stvaraju u odnosu na lične potrebe i mogućnosti

Sociološkinja Anica Obradović ocijenila je da mlade karakteriše niži stepen tolerancije na frustracije, ali i veća spremnost na promjene i rizik, što je, kako ističe, generacijska osobina, a ne strukturalna promjena.

Gostujući u jutarnjem programu „Budilnik“ na Televizija E, Obradović je kazala da je „karakteristika populacije mladih i ta da oni imaju niži stepen tolerancije na frustracije, što smo stariji tada imamo i bolju kondiciju za podnošenje prilika koje su frustrirajuće, odnosno koje osujećuju nešto što mislimo da je naš potencijal ili što je naša želja“.

Prema njenim riječima, brojne negativne okolnosti dodatno utiču na raspoloženje mladih.

- Dosta je i negativnih trendova i prosto akumuliranih negativnih iskustava, pa je potpuno legitimno, normalno i očekivano da se u godinama mladih ljudi pokušava nešto promijeniti istakla je Obradović.

Osvrćući se na podatke istraživanja, navela je da mladi uzrasta od 18 do 29 godina tri puta češće planiraju odlazak iz zemlje, te da čak 45 odsto njih vidi jedini izlaz u napuštanju Crne Gore.

Ulazak u novi sistem, nove šanse, ali i nepoznato i rizik, kako kaže, obrasci su ponašanja kojima su sklonije mlađe osobe.

- Spremnost na promjene i na rizik oduvijek je bila više karakteristika mladih, nije strukturalna promjena, nego karakteristika generacije. Postoje životne okolnosti koje su negativne, a tiču se mladih, jer je potpuno legitimno i logično razmišljati o promjenama, pa i promjene boravišta, promjene sredine. Ne bih patetisala kad je u pitanju ova pojava, jer ona niti je nova, niti je drugačija u odnosu na mlade u nekim drugim zemljama, čak i u drugim periodima - rekla je Obradović.

Smatra da su refleksije javnih politika na mlade iste kao i na ostatak populacije, ali da mladi, kako kaže, aktivnije tragaju za prilikama.

- Mislim da ima dosta problema kad je u pitanju prije svega prepoznavanje potencijala koji imaju mladi, pa samim tim i valorizacija tog potencijala - navela je ona.

Ona je dodala da osjećaj neostvarenosti i neispunjenosti u odnosu na lične potencijale dodatno utiče na mlade, upravo zbog njihove manje tolerancije na takve okolnosti.

- Uslijed akumuliranja negativnih iskustava i emocija vezanih za vlastito biće, odnosno za profesionalni angažman, moguće da se vuku i neki potezi koji nijesu racionalni, a nijesu ni svrsishodni u smislu da doprinesu da se pozicija promijeni u pozitivnom smjeru - zaključila je Obradović.